Có một nghịch lý đang diễn ra trên thị trường lao động năm 2026: Trong khi AI làm thay nhiều việc của con người, các doanh nghiệp vẫn đỏ mắt tìm kiếm kế toán viên. Tuy nhiên, tiêu chuẩn tuyển dụng hiện nay đã thay đổi 180 độ so với cách đây 5 năm.

Thị trường hiện đang chứng kiến sự thiếu hụt trầm trọng nhóm nhân sự được gọi là "Kế toán số" – những người vừa có kiến thức tài chính vững chắc, vừa có khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như SQL, Power BI hay các hệ thống ERP phức tạp. Các doanh nghiệp FDI và các tập đoàn lớn sẵn sàng trả mức lương cao hơn 30-50% cho những ứng viên có chứng chỉ quốc tế (như ACCA, CPA) kết hợp với tư duy công nghệ. Kỹ năng mềm cũng trở thành yếu tố then chốt, khi kế toán giờ đây phải thường xuyên thuyết trình và giải thích các mô hình dữ liệu tài chính cho các bộ phận khác.

Cánh cửa nghề nghiệp ngành kế toán vẫn luôn rộng mở, nhưng chỉ dành cho những người sẵn sàng học hỏi và tự nâng cấp bản thân. Việc làm chủ công nghệ và không ngừng cập nhật các chuẩn mực mới chính là chìa khóa để kế toán viên khẳng định giá trị của mình trong kỷ nguyên số.